Новости

СофтСервис информирует о выпуске финальной версии конфигурации Зарплата и управление персоналом ПРОФ редакции 3.0

12.09.2013


Редакция 3.0 использует следующие возможности платформы "1С:Предприятие 8": поддержка работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,  возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,  перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента.
Вместе с тем внешний вид формы СофтСервис практически любого Нод32 документа или справочника, а также командный интерфейс программы в целом легко изменить вручную. Например, можно изменить порядок расположения полей Красноярск или скрыть неиспользуемые закладки, панели. Произведенные изменения можно передать другим пользователям. При начальной настройке программы имеется возможность загрузить основные данные сотрудников из файлов отчетности, ранее представленных в контролирующие органы (ПФР, ФНС). Реализован специализированный документ для начального ввода штатной расстановки сотрудников. Усовершенствованы механизмы работы со штатным расписанием, описания Красноярск его позиций. Реализована возможность Нод 32 утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения истории утверждений штатного расписания. По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. ФОТ при Софт-Сервис необходимости можно отредактировать вручную. Для подразделений реализована возможность указывать даты формирования и расформирования, для должностей – даты введения в штатное расписание и исключения из него, что упрощает работу с соответствующими списками. Усовершенствован контроль корректности данных на этапе их ввода (в карточку сотрудника, организации и т. п.), что упрощает формирование и сдачу различной Красноярск отчетности в дальнейшем. Если, несмотря на наличие автоматического контроля, было допущено дублирование личных данных сотрудника (введены несколько физических лиц для одного человека), то имеется возможность объединить задублированные карточки с помощью Софт Сервис специального помощника. Повышено удобство работы с карточкой сотрудника: она позволяет оперативно получать всю связанную с сотрудником информацию, отражать ее изменения.
Вид занятости СофтСервис сотрудника (основное место работы, совместительство) теперь задается Нод32 не в карточке сотрудника, а в кадровых документах. Поэтому смену вида занятости теперь можно оформить в программе не только созданием нового сотрудника и вводом Красноярск документов приема и увольнения, но и вводом документов кадрового перевода, в котором указывается новый вид занятости. Реализована возможность раздельного изменения кадровых данных сотрудника: например, можно отразить изменение графика работы сотрудника, не связанное с его кадровым перемещением. Реализована возможность расчета, редактирования и хранения планового ФОТ сотрудника. Он используется, например, при расчете аванса процентом. Также возможен анализ отличий Софт-Сервис фактического заработка от планового. Расширены возможности указания прав на отпуска – изменить количество полагающихся дней можно в Нод 32 кадровых Красноярск приказах. Реализованы дополнительные отчеты и печатные формы, необходимые для ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников. Усовершенствованы механизмы хранения сведений о плановых начислениях сотрудников и их показателей, что позволяет, например, отразить их изменение во время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Реализована возможность оформления приказа о совмещении (исполнении обязанностей сотрудника) и назначения соответствующей доплаты с помощью специального Софт Сервис документа. В нем имеется возможность выбрать сотрудника, обязанности которого Красноярск исполняются, и способ выполнения доплаты: разницей в окладах, процентом от ФОТ замещаемого сотрудника.



Предыдущая новость | Следующая новость
Все новости